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創(chuàng)立于2007年，致力于探索策略與設(shè)計(jì)之道，以策略為先導(dǎo)，提供從策劃設(shè)計(jì)到制作落地的綜合性服務(wù)；讓設(shè)計(jì)成為品牌未來營銷和體驗(yàn)的核心；策劃專★設(shè)計(jì)用★服務(wù)貼★；是專注的青浦標(biāo)志設(shè)計(jì)公司，青浦商標(biāo)設(shè)計(jì)公司，青浦LOGO設(shè)計(jì)公司，青浦企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司，青浦宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)公司，青浦樣本設(shè)計(jì)公司。十余年誠信經(jīng)營，持續(xù)秉持“策劃成就經(jīng)典，溝通達(dá)成共識(shí)”為核心理念，先后為上海、浙江、河北、山東、江西、湖南、山西、遼寧、云南、寧夏、福建、江蘇、貴州、湖南、安徽、四川、廣東、河南等省市地區(qū)提供集團(tuán)logo設(shè)計(jì)商標(biāo)標(biāo)志設(shè)計(jì)，企業(yè)vi形象包裝設(shè)計(jì)及品牌營銷策劃服務(wù)。

奧韻提供的品牌形象策劃設(shè)計(jì)服務(wù)即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)CIS(Corporate Identity System)，直譯為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計(jì)。CIS一般分為三個(gè)方面，即企業(yè)的理念識(shí)別——Mind Identity（MI），行為識(shí)別——Behavior Identity(BI）和視覺識(shí)別——Visual Identity（VI）。

企業(yè)理念是指企業(yè)在成立之初確立的或長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認(rèn)可和遵守的價(jià)值準(zhǔn)則和文化觀念，以及由企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則和文化觀念決定的企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。它是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。

企業(yè)行為識(shí)別是指企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為。是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài)。它是以經(jīng)營理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對(duì)外則是開拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，透過社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營銷活動(dòng)等方式來傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。